Dejo las respuestas a las inquietudes que enviaron nuestros oyentes del espacio “Escritorio Virtual” de “El Portal” para esta semana. Recuerden que lo pueden escuchar a través de http://www.elportal1520.com/ todos los lunes a las 10:15 AM.
Preguntas del 10 de Setiembre de 2018
Iba a despedir a un empleado, se enfermó y lo certificaron. ¿Puedo despedirlo igual cuando se reintegre?
Si, lo puede despedir. Pero si lo despide antes de transcurridos 30 días del alta médica deberá pagar el doble de la indemnización por despido correspondiente.
Trabajo 8 horas en un comercio. Quisiera saber si es obligatorio tener un descanso intermedio.
En el comercio, si su jornada de trabajo es continua el empleado tiene derecho a descansar media hora luego de las primeras cuatro horas de trabajo. Luego deberá cumplir con las tres horas y media restantes, completando así su jornada de ocho horas.
Si la jornada es cortada, por ejemplo sale a las 12 y regresa 14:30, se tomará ese tiempo como descanso intermedio. Por lo que deberá trabajar cuatro horas antes y cuatro horas después.
Si sale ahora el aumento para los rurales, ¿cuándo me lo tienen que pagar?
Se lo van a pagar a partir de que se apruebe el aumento por el Consejo de Salarios. Dicho pago se hará retroactivo al mes de julio.
O sea que si se aprueba en octubre se deberán ajustar los sueldos correspondientes a los meses de julio, agosto y setiembre; por lo que cobrará la diferencia que surja del ajuste.
¡Hasta la próxima semana!