Las preguntas de esta semana fueron:
- ¿Hay un plazo máximo para un contrato a término?
- Soy empleada en una peluquería, ¿cuánto me tienen que pagar por ficto de propina?
- Soy socia en una SRL pero no trabajo en ella. ¿Tengo que aportar al BPS?
Respuestas del 3 de agosto de 2022
¿Hay un plazo máximo para un contrato a término?
No, no hay un plazo máximo para un contrato a término. Lo importante es que efectivamente la relación laboral amerite la realización de un contrato a término.
Por ejemplo, el caso más común es el de suplencia. Se contrata a una persona por el tiempo que demore en reintegrarse el empleado efectivo (enfermedad, maternidad, licencia sin goce de sueldo, etc).
Soy empleada en una peluquería, ¿cuánto me tienen que pagar por ficto de propina?
El ficto de propina asciende actualmente a $4.109 (3 BFC). Es un ficto, NO se lo van a pagar. Ella cobra la propina día a día, cuando el cliente se la da. El patrón, no puede controlar cuánto recibe, por lo que no puede realizar los aportes correspondientes a ese concepto. Entonces, se establece un valor ficto, por el que se realizan los aportes personales y patronales.
Soy socia en una SRL pero no trabajo en ella. ¿Tengo que aportar al BPS?
No es necesario que aporte y para ello deberá declararse SIN actividad en BPS.
Más allá de eso, es importante destacar que la SRL deberá tener al menos un socio con actividad.
Estas fueron las respuestas a las inquietudes que enviaron nuestros oyentes del espacio “Escritorio Virtual” de “El Portal” para esta semana. Recuerden que lo pueden escuchar a través de http://fmcordialidad.com/ todos los miércoles a las 08:00.
