Las preguntas de esta semana fueron:
- Si un empleado se jubila, ¿debo pagarle despido?
- Estuve certificado por enfermedad durante un año. ¿Generé licencia durante ese período?
- ¿Por qué hubo dos aumentos en julio?
Respuestas del 10 de agosto de 2022
Si un empleado se jubila, ¿debo pagarle despido?
No, no corresponde despido, ya que la relación laboral no se rompe por la sola voluntad del patrón. En este caso, lo más recomendable es que el trabajador presente una carta de renuncia, indicando que dejará su trabajo con motivo de su jubilación.
Estuve certificado por enfermedad durante un año. ¿Generé licencia durante ese período?
Si, generó licencia durante el período que estuvo certificado. Al reintegrarse se le deberá conceder la licencia atrasada y pagar su correspondiente salario vacacional.
¿Por qué hubo dos aumentos en julio?
Lo que sucedió es que varios grupos de actividades resolvieron adelantar parte del correctivo final de sus rondas salariales. Esto implicó que se establezca el aumento de julio, que ya estaba pautado, y se le sume el aumento por esa parte del correctivo que se está adelantando.
Estas fueron las respuestas a las inquietudes que enviaron nuestros oyentes del espacio “Escritorio Virtual” de “Era eso nomás” para esta semana. Recuerden que lo pueden escuchar a través de http://fmcordialidad.com/ todos los miércoles a las 08:00.