Escritorio Virtual – El Portal: Semana 48 – 2018

Dejo las respuestas a las inquietudes que enviaron nuestros oyentes del espacio “Escritorio Virtual” de “El Portal” para esta semana. Recuerden que lo pueden escuchar a través de  http://www.elportal1520.com/ todos los lunes a las 10:15 AM.

Preguntas del 26 de Noviembre de 2018

Si trabajo desde las 20 hs a las 2 AM, ¿cómo me deben pagar?

La normativa indica que si el trabajador realiza su labor entre las 22 y las 06 AM, cobrará esas horas con un adicional del 20%.

En este caso, cobrará hora simple por las horas trabajadas desde las 20 a las 22 horas. Las demás horas las cobrará con un incremento del 20%.

Numéricamente sería así:

Si su valor hora es de $100 cobrará

  • 20 Hs. a 22 Hs.: 2 horas x $100 = $200
  • 22 Hs. a 02 Hs.: 4 horas x $120* = $480

TOTAL = $680

*$100 x 1,2 = $120

Mi empleada doméstica me reclama un día por PAP y otro por mamografía. ¿Eso es correcto?

No. La ley establece que todas las mujeres trabajadoras de la actividad privada y las funcionarias públicas tendrán derecho a un día al año de licencia especial con goce de sueldo a efectos de facilitar su concurrencia a realizarse exámenes de Papanicolau (PAP) y/o radiografía mamaria. Además, se establece que deberá demostrar fehacientemente haber concurrido a realizarlo, o sea que deberá presentar certificado ante su empleador.

Quiero contratar a una empleada que tiene un bebé de 4 meses. ¿Por cuántas horas puedo contratarla?

La deberá contratar por las horas que necesite la empresa, pero hasta que el bebé cumpla 6 meses la empleada realizará medio horario. Ese medio horario será pago por el empleador, y el resto por el BPS.

¡Hasta la próxima!

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