Dejo las respuestas a las inquietudes que enviaron nuestros oyentes del espacio “Escritorio Virtual” de “El Portal” para esta semana. Recuerden que lo pueden escuchar a través de http://fmcordialidad.com/ todos los lunes a las 8:30 AM.
Preguntas del 24 de Mayo de 2021
Voy a comprar un padrón rural de poco más de una hectárea. ¿Puedo inscribirlo como autoconsumo?
Para saber si puede o no inscribir el padrón rural como autoconsumo deberá tener en cuenta dos situaciones:
- Si en la superficie ocupada sólo se realizan tareas agropecuarias destinadas al autoconsumo familiar y actualmente no tiene aportación rural por otro/s padrón/es, podrá inscribir como autoconsumo y no corresponderá el pago de ningún aporte a BPS.
- Si ya tiene aportación rural no se puede inscribir como autoconsumo. Hay que agregar el padrón a los que ya tiene, y registrarlo con o sin explotación dependiendo de la finalidad que le vaya a dar.
Firmé un contrato a término por 6 meses y me despidieron al mes 5; ¿me corresponde despido?
En primer lugar, hay que leer el contrato que se firmó y qué es lo que estipula para estos casos. Si no hay nada acordado, podría decirse que, aunque no le corresponde el cobro de la indemnización por despido (por el tipo de contrato), sí podría cobrar lo que se llama ¨salarios caídos¨, o sea los salarios que dejó de percibir por el término de contrato anticipado. En este caso, sería el salario caído de un mes.
Pero vale la pena repetir, que dependerá si el contrato tiene alguna cláusula en específico.
Me certificaron pero fui a trabajar igual, ¿la empresa puede tener algún problema?
Cuando un empleado es certificado por alguna dolencia debe presentar a la empresa el comprobante que le extiende el médico y ésta deberá informar al BPS el último día que dicha persona fue a trabajar. Dado que el empleado nunca faltó, la empresa no va a marcar ese día.
Muchas veces se hace cuando son pocos días de certificación y el BPS no los cubre, por lo que la persona prefiere trabajar y no perder esos días.
Como todo procedimiento que no se realiza de forma totalmente correcta, esto podría ocasionar algún problema especialmente en el caso de que la licencia se extienda, o si al empleado le sucede algo mientras está trabajando durante los días en los que debería estar en reposo.
