Dejo las respuestas a las inquietudes que enviaron nuestros oyentes del espacio “Escritorio Virtual” de “El Portal” para esta semana. Recuerden que lo pueden escuchar a través de http://www.elportal1520.com/ todos los lunes a las 10:15 AM.
Preguntas del 30 de Setiembre de 2019
Firmé un contrato a término por 6 meses y me despidieron al mes 5. ¿Me corresponde despido?
En primer lugar, hay que leer el contrato que se firmó y qué es lo que estipula para estos casos. Si no hay nada acordado, podría decirse que, aunque no le corresponde el cobro de la indemnización por despido (por el tipo de contrato), sí debería cobrar lo que se llama ¨salarios caídos¨. O sea, los salarios que dejó de percibir por el término de contrato anticipado. En este caso, sería el salario caído de un mes.
¿Cuánto dura el medio horario por lactancia?
El beneficio conocido como ¨medio horario por lactancia¨ es el subsidio por cuidados del recién nacido. El amparo comienza a partir del día siguiente al término del subsidio por maternidad y se extiende hasta los seis meses de edad del niño.
Finalizado este período, el médico de referencia del prestador de salud donde se atiende la trabajadora podrá certificar que la lactancia continúa. La trabajadora deberá presentar este certificado a su empleador, con quien acordará cómo y en qué momento se acogerá a la reducción de una hora de su jornada laboral.
Me citaron al juzgado como testigo; ¿es verdad que me corresponde el día?
Si un trabajador es citado como testigo compareciente no se le descontará del salario el tiempo que estuvo a disposición del tribunal. Para ello deberá presentar a su empleador, constancia que acredite dicha comparecencia.