Dejo las respuestas a las inquietudes que enviaron nuestros oyentes del espacio “Escritorio Virtual” de “El Portal” para esta semana. Recuerden que lo pueden escuchar a través de http://www.elportal1520.com/ todos los lunes a las 10:15 AM.
Preguntas del 21 de Octubre de 2019
Me llegó un mail del BPS que me avisa que debo retenerle parte del sueldo a un empleado nuevo. ¿Esto es correcto?
Si. A partir de enero de 2019 se crea el RENOA (Registro Nacional de obligados alimentarios) y los oficios judiciales de las pensiones alimenticias son comunicados desde el Poder Judicial directamente al BPS por medios electrónicos.
O sea, que cuando un juez determina que una persona debe cumplir con una pensión alimenticia, se notifica automáticamente al BPS y éste es el encargado de hacer saber a la empresa que debe retenerle parte del sueldo a un empleado.
En este caso, al darle el alta al nuevo funcionario, el BPS notifica al empleador que esa persona es un “obligado alimentario”, cuánto dinero debe retener de su sueldo y en qué cuenta debe depositar dicha retención.
¿Cuántos días de licencia por paternidad me corresponden?
Si es dependiente (empleado): 13 días de licencia a partir del día del parto. Los primeros tres días son a cargo de la empresa y los siguientes diez los paga BPS.
Si es No dependiente (patrón): 10 días de licencia a partir del día del parto.
Me certificaron pero fui a trabajar igual. ¿La empresa puede tener algún problema?
Cuando un empleado es certificado por alguna dolencia debe presentar a la empresa el comprobante que le extiende el médico y ésta deberá informar al BPS el último día que dicha persona fue a trabajar. Dado que el empleado nunca faltó, la empresa no va a marcar ese día.
Muchas veces se hace cuando son pocos días de certificación y el BPS no los cubre, por lo que la persona prefiere trabajar y no perder esos días.
Como todo procedimiento que no se realiza de forma totalmente correcta, esto podría ocasionar algún problema especialmente en el caso de que la licencia se extienda, o si al empleado le sucede algo mientras está trabajando durante los días en los que debería estar en reposo.