Dejo las respuestas a las inquietudes que enviaron nuestros oyentes del espacio “Escritorio Virtual” de “El Portal” para esta semana. Recuerden que lo pueden escuchar a través de http://www.elportal1520.com/ todos los lunes a las 9:00 AM.
Preguntas del 19 de Julio de 2020
Soy cajera en un autoservice. ¿Estoy obligada a presentar carné de manipulación de alimentos?
Si. El carné de manipulación de alimentos se le solicita a todo el personal de las empresas de este rubro, ya que invariablemente todos participan en la cadena de manipulación de alguna manera.
En 2008 se creó éste carné y se estableció que deben tenerlo: “Todas las personas que intervienen en cualquier sector de la cadena alimentaria (producción primaria, cosecha o faena, transporte, envasado, elaboración, comercialización, higiene en las plantas elaboradoras, etc.); es decir, todas las personas definidas como manipuladores de alimentos.“
Hace 2 años trabajo en una empresa y nunca firmé contrato. ¿Debo exigirlo?
Que pasado ese tiempo, exija firmar un contrato de trabajo, no va a implicar ningún cambio en su situación laboral.
Al no tener contrato firmado, la mayor implicancia es que se presume que es un trabajador permanente en la empresa (cosa que ya es obvia dado que hace dos años que trabaja en la misma).
Básicamente, el trabajador ya se presume permanente y los demás rasgos de su actividad, emergen de los recibos de salario. Por lo tanto, no aportaría nada hacer el contrato ahora.
Tuve un empleado en el seguro de paro durante abril, mayo y junio; ya se reintegró a trabajar. ¿Es verdad que el BPS me dará $5.000?
En el marco de la crisis sanitaria que estamos transitando, el BPS otorgará un incentivo a las empresas que hayan reincorporado antes del 1º de julio al personal que estaba en el seguro de paro o contraten nuevos.
Dicho incentivo consiste en $5.000 por empleado por mes durante 3 meses. Ese monto podrá utilizarse para cancelar las obligaciones que la empresa genera con el organismo. O sea, se descuenta de la factura que se pague a BPS.
Este aporte mensual está condicionado a que la empresa conserve los puestos de trabajo contratados y los reincorporados por los próximos 3 meses.