Dejo las respuestas a las inquietudes que enviaron nuestros oyentes del espacio “Escritorio Virtual” de “El Portal” para esta semana. Recuerden que lo pueden escuchar a través de http://www.elportal1520.com/ todos los lunes a las 10:15 AM.
Preguntas del 6 de Agosto de 2018
¿Salió aumento de sueldo para rurales?
El aumento salarial aún no ha sido definido. Sin embargo, sí se estableció el correctivo que se aplicará a partir del sueldo de julio:
- Para el sector Arroz y tambos: 2,52%
- Para los demás sectores: 2,02%
Para calcularlo se comparan los aumentos otorgados en el período anterior con la inflación efectivamente registrada y se realiza este correctivo para que el salario no pierda su valor real.
Esto significa que, a partir del mes de julio, su salario sufrirá el ajuste correspondiente a los porcentajes antes mencionados independientemente del ajuste que corresponda por consejo de salario (cuando se decida).
Ejemplo: usted es un trabajador del sector ganadero y cobra $10000 nominales; entonces a partir de julio pasará a cobrar $10202 nominales.
Tengo una empresa unipersonal, ¿me corresponde licencia por paternidad?
Si. Siempre y cuando sea una unipersonal que tenga hasta un empleado. En este caso, el BPS le pagará 10 días de licencia a partir del día del parto.
Vale aclarar que el monto que cobrará, depende del sueldo ficto por el que el titular haya decidido aportar.
Me quiero jubilar, ¿la cantidad de hijos se suma a los años trabajados o a la edad de la mujer?
Se suma a los años trabajados. Todas las mujeres computarán un año adicional de servicios por cada hijo natural nacido vivo o adoptado, con un máximo de cinco.
Hace 4 años que trabajo en una empresa. Me jubilo en unos días. ¿Me corresponde alguna indemnización por parte de la empresa?
Es una desvinculación voluntaria, por lo tanto, el único pago que corresponde es la liquidación por egreso. Es decir, aguinaldo, licencia y salario vacacional, generado hasta el día del cese.
No corresponden indemnizaciones adicionales.
¡Hasta la próxima semana!