Escritorio Virtual – El Portal – 2020 – Programa 13

Dejo las respuestas a las inquietudes que enviaron nuestros oyentes del espacio “Escritorio Virtual” de “El Portal” para esta semana. Recuerden que lo pueden escuchar a través de  http://www.elportal1520.com/ todos los lunes a las 9:00 AM.

Preguntas del 08 de Junio de 2020

Soy empleada doméstica. ¿Cuándo se paga la prima por presentismo?

Desde el año 2013, a los trabajadores domésticos les corresponde el pago de una Prima por Presentismo, que se paga junto con los aguinaldos.

Se le paga este beneficio a los trabajadores del sector que tengan “asistencia perfecta” dentro de los períodos en los que se computa el aguinaldo (diciembre – mayo y junio – diciembre). O sea que dentro de los períodos que mencionamos antes, el trabajador no debe tener faltas.

Hay algunas faltas que no deben tenerse en cuenta a efectos de determinar si corresponde o no el presentismo:

  • Enfermedad, debidamente certificada por un médico e ingresada en BPS o BSE.
  • Huelga general decretada por PITCNT o SUTD (Sindicato Único de Trabajadoras Domésticas).
  • Licencia anual reglamentaria.
  • Licencias especiales (por ejemplo, por estudio, duelo, matrimonio, etc.)

El empleador deberá pagar por concepto de presentismo, la cuarta parte del medio aguinaldo.

Por ejemplo: si en junio le corresponde cobrar $5.000 de aguinaldo, deberá cobrar además $1.250 de presentismo.

Si quiere más información sobre este tema, puede hacer click aquí.

¿Me pueden pagar parte del sueldo en especie?

Si, y esta situación suele darse principalmente en la industria y el comercio.

Se puede pagar parte del salario en especie, siempre y cuando este pago cumpla con las siguientes condiciones:

  • que sean apropiadas al uso personal del trabajador y de su familia y redunden en beneficio de ellos.
    Por ejemplo, si trabaja en una fábrica de muebles y le pagan con sillas, va a llegar un día que las sillas no le sirvan para nada al trabajador. En cambio si trabaja en un frigorífico y le pagan parte de su salario con carne, podríamos decir que es apropiado para el uso del trabajador y su familia.
  • que el valor atribuido a esas prestaciones sea justo y razonable, lo que quiere decir que, lo que se deja de cobrar en dinero sea equivalente a lo que se obtiene en especie. En el ejemplo de la carne, no pueden darle al trabajador 1 kg de carne por mes y decir que equivale al pago de $1.000.

¿Cómo me pagan el subsidio por maternidad?

En la semana 32 de embarazo, el prestador de salud de la embarazada ingresará la solicitud de licencia maternal y le deberá entregar a ésta una constancia del período de licencia a gozar.

La trabajadora grávida tendrá derecho a cobrar el 100% del promedio de remuneraciones de los últimos 6 meses, más la cuota parte de aguinaldo, licencia y salario vacacional que generó en ese período.

La particularidad de este subsidio es que se cobra todo junto al inicio de la licencia.

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