Las preguntas de esta semana fueron:
- Descubrí a un empleado robando mercadería, ¿tengo que pagarle despido?
- Soy trabajador rural, ¿cuántas horas debo trabajar en la semana?
- ¿Qué significa la “fecha reconocida” en mi recibo de sueldo?
Respuestas del 21 de Julio de 2021
Descubrí a un empleado robando mercadería, ¿tengo que pagarle despido?
No, no le correspondería. En caso de robo, si lo puede comprobar fehacientemente, se puede despedir al empleado por notoria mala conducta.
Si el empleado es despedido con esta causal, pierde el derecho al despido, al seguro de desempleo y tampoco le corresponde el aguinaldo por egreso.
Lo anterior es independiente de las medidas legales que se tomen por el hecho en sí.
Soy trabajador rural, ¿cuántas horas debo trabajar en la semana?
La duración máxima de la jornada laboral de todo trabajador rural será de ocho (8) horas diarias. A su vez, la cantidad de horas semanales no podrá exceder las cuarenta y ocho (48) horas por cada seis (6) días trabajados, luego de los cuales tiene que descansar (tener libre) uno.
¿Qué significa la “fecha reconocida” en mi recibo de sueldo?
Significa que la empresa reconoce esa fecha como fecha de ingreso del trabajador.
Por ejemplo, cuando una empresa cambia de firma y se mantienen los empleados, se puede despedir a todos y luego recontratarlos, o mantenerlos en planilla, pero con la fecha de ingreso de la empresa anterior. En base a esa fecha se liquidarán todos los beneficios, licencia, antigüedad, presentismos, etc.
En el recibo de sueldo figurarán dos fechas: la reconocida (es la de la empresa anterior) y la fecha de inicio (es el alta en BPS de la empresa actual).
Estas fueron las respuestas a las inquietudes que enviaron nuestros oyentes del espacio “Escritorio Virtual” de “El Portal” para esta semana. Recuerden que lo pueden escuchar a través de http://fmcordialidad.com/ todos los miércoles a las 8:30 AM.