Escritorio Virtual – El Portal: Semana 16 – 2018

A continuación les dejo las respuestas a las inquietudes que nos hicieron llegar nuestros oyentes del espacio “Escritorio Virtual” de “El Portal” para esta semana. Recuerden que lo pueden escuchar a través de  http://www.elportal1520.com/ todos los lunes a las 10:15 AM.

Preguntas del 16 de abril de 2018

  • Voy a contratar a una muchacha embarazada. ¿Desde cuándo tiene cobertura?

Desde el día de la inscripción como cualquier trabajador, siempre que computen como mínimo 13 jornales mensuales de trabajo o perciban una remuneración mayor a 1,25 BPC. Si el trabajador no llega a cumplir con los mínimos, el patrón podría otorgar el beneficio (si lo desea) abonando la diferencia que corresponda.

El beneficio adicional que tienen las embarazadas es que no necesitan computar el mínimo de 75 jornales o 3 meses (según corresponda) para poder hacer uso del subsidio por enfermedad en caso de necesitarlo.

  • ¿Me pueden exigir que haga cualquier cantidad de horas extras, aunque me las paguen?

El máximo permitido son 8 horas extras semanales, y debe ser siempre con el consentimiento del trabajador.

En el caso de los trabajadores rurales están obligados a realizarlas en situaciones de emergencia. Por ejemplo en caso de temporal, si hay que entrar animales para evitar que mueran. Si el patrón lo solicita y el empleado no cumple, podría despedirlo por notoria mala conducta, no correspondiéndole la indemnización por despido.

  • Soy peón rural común. Si me ponen gente a cargo, ¿deben subirme de categoría?

Si, deben pasarlo al menos a la categoría de Peón Especializado. A partir de ahí deberán escoger la categoría que más se ajuste dependiendo de las tareas que va a realizar, por ejemplo Capataz, Administrador, etc.

 

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